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摘要:
随着经济社会的飞速发展,企业人力资源管理呈现出了新的发展趋势.传统的人力资源应对策略难以满足企业的发展需求,企业的管理模式需要进行全新的变革.本文针对企业人力资源管理中柔性管理的价值含义、常见问题及强化措施进行探究,供大家借鉴参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中柔性管理的应用分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业 人力资源 柔性管理 价值 适应 创新
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号
字数 2078字 语种 中文
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1 姚蕾 7 16 1.0 3.0
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