现代企业管理中的常见问题分析及人才培养

• 作者: 屈利军
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 现代企业 管理 常见问题 人才培养 分析 策略
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 3412字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力.

作者信息

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1	屈利军		1	0	0.0	0.0