明尼苏达工作满意度量表对单中心护理工作的调查分析

• 作者: 张露文 欧爱华 陈娟
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 明尼苏达工作满意度量表 工作满意度 护士
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 72-72,73
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.14033/j.cnki.cfmr.2016.19.037

摘要

目的：通过分析明尼苏达工作满意度量表，了解护士工作满意度，为医院护理管理者制定稳定护士队伍的有效措施、提高护士工作满意度、建立临床护理人才可持续发展的长效机制提供科学的依据。方法：采用整群抽样，抽取笔者所在医院的329名护士为研究对象，采用一般资料问卷和明尼苏达工作满意度量表进行调查。结果：护士对工作最满意的方面包括道德价值、管理者决策能力；对工作最不满意的方面包括职位劳动强度、薪酬、晋升的机会。结论：护理管理者应为护士创造更多的提升和发展机会，增加护理人力投入，合理安排护理工作量与时间分配，减轻护士工作强度，提高护士薪酬，从而提高护士工作满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧爱华		39	433	12.0	19.0
2	张露文		1	10	1.0	1.0
3	陈娟		12	68	4.0	8.0