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摘要:
随着医改进程的不断深入,绩效分配与考核制度的改革成为许多公立医院亟待解决的关键问题。该文结合中国医学科学血液病医院绩效改革工作的经验,对公立医院绩效改革过程中绩效管理体系的构建、基础配套工作的完善、绩效分配方案的制定、绩效考核指标的设置、绩效管理循环推进这5个关键环节进行逐一分析与阐述,为公立医院绩效改革工作的推进提供参考。
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篇名 公立医院绩效改革需注意5个重点环节
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 公立医院 绩效考核 分配 改革
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 姻 论著
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3260字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.29.001
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公立医院
绩效考核
分配
改革
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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