目的:探讨实习助产士带教中 King 达标互动理论的应用效果。方法在2014年1月———2016年1月本院接受的实习助产士中随机抽取98例,所有实习助产士均对本研究知情同意。将98例实习助产士按照随机数字表法分为实验组(King 达标互动理论带教)与对照组(传统方案带教)。对比两组考核成绩、教学满意度及教学效果评价。结果实验组考核成绩均高于对照组,结果有显著性差异(P ﹤0.05);实验组带教满意度为98.0%(48/49),明显高于对照组的81.6%(40/49),结果有显著性差异(P ﹤0.05);实验组教学效果评价明显优于对照组,结果有显著性差异(P ﹤0.05)。结论在实习助产士带教中,应用 King 达标互动理论,能获得较好的教学效果,可提升实习助产士考核成绩,改善教学效果,增加带教满意度,值得进行深入研究和推广。