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摘要:
随着市场经济的不断深入发展,我国的电力企业无论是在发展理念还是管理体制上都有一个新的认识和改进.电力企业作为我国的一个特殊行业,其发展前景和趋势不容忽视,企业内部员工在工作中体现出来的工作态度和热情也是促进企业能够在市场环境中持续发展的关键因素.如何调动员工的工作积极性,首先就要从内部员工管理机制入手,绩效考核制度的应用和完善十分必要,本文针对目前绩效考核制度在电力企业中的应用,分析其改进与完善的措施,积极提高员工的工作热情.
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关键词云
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文献信息
篇名 电力企业改革中业绩考核制度的应用与完善
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 绩效考核制度 应用完善
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2195字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
绩效考核制度
应用完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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