人力资源开发与智力资本提升的关系探析

• 作者: 赵浩天
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 人力资源开发 智力资本 角色
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 字数: 2463字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.102

摘要

通过文献研究的方法,提出了人力资源开发包含培训与开发、组织开发及职业生涯开发等三大要素.人力资源开发战略可以分为培训与开发战略、组织开发战略和职业生涯开发战略.智力资本是以知识为核心,强调通过员工间互动与组织系统,来促进知识的创造、积累与成长,并进一步为组织带来竞争优势的资本,其可分为人力资本、组织资本及社会资本.有效实施人力资源开发战略可以提升企业的智力资本,从而驱动企业的价值创造.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵浩天	信阳师范学院经济学院	1	0	0.0	0.0