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摘要:
自从2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,上市公司纷纷发布了员工持股计划.员工持股计划一直被上市公司称为长效激励的一把利器,而对于高新科技企业激励效果更为显著.所以本文以2015年洲明科技的员工持股计划为例,介绍了员工持股计划的背景和具体实施情况,通过事件研究法研究了员工持股计划实施对于股票日回报率的影响来论证市场对于员工持股计划积极乐观的态度,为其他企业的员工持股提供借鉴参考意见.
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文献信息
篇名 浅析员工持股的市场效应——以洲明科技为例
来源期刊 财经界 学科
关键词 员工持股 科技企业 积极反应 案例研究
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 58,72
页数 2页 分类号
字数 2383字 语种 中文
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1 武永丽 内蒙古大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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员工持股
科技企业
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期刊影响力
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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