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摘要:
人才强院、科技兴院,人才是医院科技发展最宝贵的资源。中山大学孙逸仙纪念医院作为我国历史最悠久的西医医院,在用人、育人方面沉淀了丰厚的经验。该文结合百年老院的实际情况,围绕其历年来实施的多层次医学科研人才培育激励措施,做出成效分析和经验总结,提示人才培育应注重其层次性和个体性,在有效利用资源的同时深入挖掘人才潜力。
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文献信息
篇名 多层次医学科研人才培育的措施和成效
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 人才培育 多层次 成效
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 姻 医药卫生教育
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 R851.6
字数 3525字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.15.113
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林桂平 25 133 7.0 11.0
2 陈翠薇 5 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才培育
多层次
成效
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期刊影响力
中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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