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摘要:
高校人事管理是高校管理的重要组成部分,其管理水平与管理效率的高低,直接影响学校人力资源优势的发挥,影响到高校服务于社会主义经济建设的质量。对高校人事制度进行改革是深化高等教育体制改革和高校发展内在的客观需要。对高校人事管理工作现状进行了深入的分析,并提出了相应的改革策略。
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人事管理
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高校人事管理
人力资源管理
过渡
如何在高校人事管理工作中有效渗透人文关怀
高效人事管理
人文关怀
渗透
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人事管理现存问题及其改革策略
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 高校 人事管理 改革
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 【教育管理】
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 G647.2
字数 1732字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201616010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓晔 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
总被引数(次)
37809
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