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摘要:
在国企内部对政工干部实施绩效考核制度,极大的推动了国有企业在人事改革制度方面的深化。本文通过对当前国企政工干部在绩效考核方面存在的突出问题进行论述,并有针对性的提出了参考方案,为实现国企与政工干部个人发展的'双赢'局面奠定了坚实的基础。
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事业单位
政工干部
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思想现状
提升策略
新形势
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下国企国会政工干部绩效考核的新模式研究
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 国企国会 政工干部 绩效考核
年,卷(期) xdgqyj,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 246-
页数 1页 分类号 D262.3
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1 梁晓娟 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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国企国会
政工干部
绩效考核
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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