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摘要:
本文从不同的思路和角度探讨了中小企业员工激励机制问题并提出了相应的对策.在我国市场经济不断转型发展的过程中,出现了很多急需解决的问题,事关众多中小企业员工的激励机制建设就是其中一个比较突出的问题.我国中小企业的管理者不能盲目的照搬外国经验,而是应该考虑本国具体情况,有针对性的深入研究各国经典案例,发现其成功的经验和失败的教训.并予以总结,加以灵活运用,为我国中小企业的发展提供有意义的借鉴.
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文献信息
篇名 我国中小企业员工激励机制初探
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 中小企业 员工激励 机制初探
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号 F276.3
字数 4154字 语种 中文
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1 贺辉 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工激励
机制初探
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
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