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摘要:
文章分析了中职生就业中常见自卑心理、好高骛远的自负心理、盲目从众心理、互相攀比心理、过多的依赖心理等心理不适现象,提出了通过构建中职生墙角心理,来提升其积极的自我效能感,增强其自我意识、自我悦纳的程度,自觉处理好自我和社会角色的关系,调适其就业心理不适,从而有效提升其就业成功率。
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关键词云
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文献信息
篇名 构建中职生墙角心理对其就业心理调适的能动性
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 中职生 墙角心理 就业心理
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 【心理导航】
研究方向 页码范围 150-150,152
页数 2页 分类号 G71
字数 2545字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201615116
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1 罗景莉 1 2 1.0 1.0
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中职生
墙角心理
就业心理
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相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
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58
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37809
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