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摘要:
人力资源管理是公共组织管理中的重要组成部分,起着重要的作用.而随着经济社会的发展,现有的公共机构人力资源管理已经不能满足时代要求,需要做出一定的调整,解决其发展中存在的不足.那么本文将从公共机构人力资源管理现状出发,分析现有的问题,提出针对性的解决方案,提高人力资源的管理水平,以促进公共组织科学发展为目的.
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文献信息
篇名 浅谈对公共组织与人力资源管理的认识
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 人力资源管理 公共组织 问题对策
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119
页数 1页 分类号
字数 2431字 语种 中文
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人力资源管理
公共组织
问题对策
研究起点
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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