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摘要:
高等学校的内涵建设近年来得到重视,教学团队是提高教学质量和育人水平的重要途径之一,对教学团队的业绩考核也是现实而有意义的工作。教学团队的业绩考核应当是业绩评价理论与教学特点相结合,在教学范围的具体运用。本文在对教学团队的特点、要素等因素进行分析的基础上,借鉴山东省精品课程评价指标,提出用熵权法进行评价,具有较强的客观性,并进行了验证。
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文献信息
篇名 基于熵权法的教学团队业绩评价
来源期刊 教育教学论坛 学科 经济
关键词 教学团队 评价 熵权法
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 教师建设
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F061
字数 2366字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王营章 山东科技大学财经系 10 47 4.0 6.0
2 接民 山东科技大学财经系 13 287 5.0 13.0
3 王旻 山东科技大学财经系 12 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学团队
评价
熵权法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育教学论坛
周刊
1674-9324
13-1399/G4
16开
河北省石家庄市
18-219
2009
chi
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