电力企业薪酬管理中存在的问题及采取的对策

• 作者: 张晓君
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 薪酬管理 完善措施
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（24）
• 页码范围: 13-
• 页数: -12页
• 分类号: F27

摘要

随着经济和社会的快速发展,电能为我们日常生产生活中带来极大便利,电力企业在这一过程中扮演了重要的角色。为了推动电力企业持续健康发展,社会各界就如何变革电力企业展开了如火如荼的研究,电力企业的管理问题尤为引人关注。研究调查表明,作为电力企业人力资源管理的重要组成部分,以人为本、科学合理的薪酬制度更能够激发职工的工作热情,以最佳的精神面貌投入到工作中,从而激励人才、留往人才形成对人才的强大吸引力。但电力企业的薪酬管理在具体的实践中仍然存在各种问题。本文基于对电力企业薪酬管理的理解,分析了当前电力企业薪酬管理的现状,有针对性地提出创新策略,旨在为电力企业的人力资源管理提供有意义的帮助。

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