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摘要:
在知识经济时代,企业间的竞争已演化成了人才的竞争,但许多企业面临人才紧缺时,往往热衷于对外招聘,而忽视人才的内部培养;从而患上“外招依赖症”。本文在对我国企业“外招依赖症”进行原因分析的基础上,提出了一系列人才内部培养的对策,以帮助企业有效解决人才紧缺问题。
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文献信息
篇名 现代企业的人才培养问题研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 外招依赖症 内部培养 造血功能
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 209-209
页数 1页 分类号
字数 2155字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹剑峰 贵州民族大学传媒学院 50 88 6.0 7.0
2 龙梅兰 贵州民族大学传媒学院 26 61 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
外招依赖症
内部培养
造血功能
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科学导报
其它
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