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摘要:
培训是企业管理重要的一项工作。企业的发展离不开对基层员工的培训。员工的个人成长也离不开有组织的培训。培训是为企业输送合格以及优秀人才的必要途径。培训是一个系统的工程,需要各个环节的紧密配合。如何做好培训工作是企业管理者需要思考的问题。本文对如何开展企业培训工作做一次初步分析和思考,探索培训工作的规律,希望对企业培训工作有一定的借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅谈企业培训的“两知三念”
来源期刊 现代国企研究 学科 教育
关键词 企业培训 人才需求 基层员工 个人成长
年,卷(期) xdgqyj_2016,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-
页数 -85页 分类号 G6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱守卫 1 0 0.0 0.0
2 陈愉 1 0 0.0 0.0
3 张楠 1 0 0.0 0.0
4 倪迎七 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
人才需求
基层员工
个人成长
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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