人力资源管理教学中亲验式教学模式的有效运用分析

• 作者: 王颖
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 管理 亲验式 运用
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（24）
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: G6

摘要

近些年来,情景模拟、案例教学等教学方法已经在高校教学过程当中得到应用,这些教学方法均属于亲验式的教学模式内容。在高等院校的人力资源管理课程教学当中实施该模式,有助于提高大学生的就业率进就业满意度,通过多种新型的教学方法为社会培养大批应用型、高素质、高技能的人才,以满足社会各界对人才的需求。另外,在高校的人力资源管理课程授课过程中采取亲验式的教学,还能够达到提升学生实践力、强化其技能,以及对教学内容进行优化的效果。本文首先分析了亲验式的教学模式相关概念,并介绍该模式在高等院校人力资源管理教学中的运用。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王颖		7	2	1.0	1.0