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绩效管理创新的探索与尝试
绩效管理创新的探索与尝试
作者:
于洋
王晓棠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
创新
探索
信息化
摘要:
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分之一,关系到人力资源管理工作的实施效果.在企业管理实际中,核岗定编确定了岗位数量和标准规范,但如何实现人岗匹配、人尽其才的"质"的提升,降低人力隐性成本是企业管理的一项重要课题.
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创新
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文献信息
篇名
绩效管理创新的探索与尝试
来源期刊
中国管理信息化
学科
经济
关键词
绩效管理
创新
探索
信息化
年,卷(期)
2016,(12)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
97-99
页数
3页
分类号
F272|F270
字数
4036字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.063
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
王晓棠
大连华锐重工集团股份有限公司装卸机械制造事业部
2
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2
于洋
大连华锐重工集团股份有限公司装卸机械制造事业部
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创新
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信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
主办单位:
吉林科学技术出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-0194
CN:
22-1359/TP
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
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