县级卫计系统人力资源管理过程中的问题与对策研究

• 作者: 雷瑷玮
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 医学
• 关键词: 卫计系统 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: R197.2
• 字数: 2250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.046

摘要

近年来,在我国医疗卫生事业迅速发展过程中,一系列问题不可避免地显现出来,其中最为显著的就是人力资源管理问题,这个问题在县级卫计系统中表现的更为突出,并在很大程度上抑制了县级卫生事业的发展和进步.人才是发展的保证,特别是医疗卫生事业,它需要大量具有较强专业知识、技能、经验的人员,任何人力资源管理上的问题都会对医疗卫生事业发展造成威胁.因此,相关部门应当进一步强化县级卫计系统人力资源管理,积极解决其中存在的问题,进而为县级卫生事业发展提供保障.