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“经营人才、推进快速成才”模式探索实践
“经营人才、推进快速成才”模式探索实践
作者:
刘伟
林艳茹
马磊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经营人才
快速成才
市场化
摘要:
随着80后、90后、农二代、富二代进入工作岗位并逐步成为社会人力资源的中坚力量,从业人群的人生观、价值观、就业观已发生显著变化,过往“工作第一、生活第二”的观念已经随着时代的进步已发生颠覆式改变.当今时代的就业人员同比过往已经有了一个较好的物质基础作为工作的后盾,工作对生活的支撑功能在下降.员工对生活的重要性认识已经超越了工作.这是时代的进步,也促成了人员的流动速度明显加快.作为企业,无法改变时代的特征和发展要求,唯有改变自己,适应时代.公司的发展归根结底靠人才,企业的竞争力说到底是人才的竞争力.现代人力资源管理和人才建设者必须不断解放思想、适应新时代的发展要求.如何经营人才,推进快速成才,结合市场化的特性需要在工作中不断探索、研究、实践.
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文献信息
篇名
“经营人才、推进快速成才”模式探索实践
来源期刊
价值工程
学科
经济
关键词
经营人才
快速成才
市场化
年,卷(期)
2016,(29)
所属期刊栏目
价值管理
研究方向
页码范围
35-36
页数
2页
分类号
F272.92
字数
1741字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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1
林艳茹
8
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快速成才
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
价值工程
主办单位:
河北省技术经济管理现代化研究会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1006-4311
CN:
13-1085/N
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
邮发代号:
18-2
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
66563
总下载数(次)
245
总被引数(次)
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