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摘要:
众所周知,愈演愈烈的市场竞争已经转变成了人才的竞争,这也就使得人才成为了新时期下社会进步的不可或缺的要素。而对人才进行管理不进能够达到人才的充分利用,提升人才的工作主动性,还能够保证企业经营与管理过程中规范化。对此,本文分析了人力资源管理的主要目的,并分别介绍了几种现阶段人们应用较多的几种管理方法,以此为鉴。
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文献信息
篇名 人力资源管理的目的与方法研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源管理 目的 方法
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理世界 Management World
研究方向 页码范围 221-221,223
页数 2页 分类号
字数 3997字 语种 中文
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1 姜华 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
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