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人力资源管理的目的与方法研究
人力资源管理的目的与方法研究
作者:
姜华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
目的
方法
摘要:
众所周知,愈演愈烈的市场竞争已经转变成了人才的竞争,这也就使得人才成为了新时期下社会进步的不可或缺的要素。而对人才进行管理不进能够达到人才的充分利用,提升人才的工作主动性,还能够保证企业经营与管理过程中规范化。对此,本文分析了人力资源管理的主要目的,并分别介绍了几种现阶段人们应用较多的几种管理方法,以此为鉴。
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人力资源
内涵
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现代企业人力资源管理
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浅议企业人力资源管理
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石油企业人力资源管理研究与思考
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人力资源管理
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篇名
人力资源管理的目的与方法研究
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
人力资源管理
目的
方法
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
管理世界 Management World
研究方向
页码范围
221-221,223
页数
2页
分类号
字数
3997字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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姜华
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人力资源管理
目的
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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