我国国有企业EVA绩效评价方法存在的问题及其改进

• 作者: 詹荣花
• 来源期刊: 同行
• 学科: 经济
• 关键词: EVA 绩效评价 卓越绩效 EVA预算管理 国有企业
• 年，卷（期）: tx_2016,（13）
• 页码范围: 295-296
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

EVA绩效评价方法是国资委继国有企业业绩考核缺乏统一的量化指标,导致决策管理混乱而推出的较为先进的绩效评价指标。并且结合国有企业实际在EVA绩效评价指标200多项的调整项目选择部分重要的调整项目,构建符合中国国情,国有企业需要的绩效评价指标,继两会提出推进国有企业市场化改革需求之后,在新的改革环境下,本问再次提出EVA绩效评价方法在国有企业中的局限性,并结合国有企业深化改革,提出EVA量化绩效评价与卓越绩效相结合,从市场化的角度提出EVA绩效评价与EVA预算管理结合的几点意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹荣花	闽南理工学院财务与会计学院	3	0	0.0	0.0