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摘要:
教学秘书队伍建设情况直接影响高职院校教育管理的质量和水平.文章以重庆水利电力职业技术学院为例,对该校教学秘书队伍现状进行分析,发现有工作任务繁重琐碎、工作得不到重视、职责分工及权力不明确、职业上升空间狭窄等问题,对此提出从明确职责分工及权力、提高系部教学秘书的专业素质、合理提高系部教学秘书薪酬待遇、适当的心理干预等方面来加强教学秘书队伍建设的对策.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校系部教学秘书队伍建设 ——以重庆水利电力职业技术学院为例
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 教学秘书 高职院校 队伍建设
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 G717
字数 3835字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201622006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何娟 重庆水利电力职业技术学院电气工程系 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学秘书
高职院校
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
总被引数(次)
37809
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