"大五人格"测验在人才招聘中的应用

• 作者: 谢明强
• 来源期刊: 商
• 关键词: "大五人格" 人才招聘 应用
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 字数: 2447字
• 语种: 中文

摘要

"大五人格"测验是当下最主流的人格测试之一.其在使用的历史当中,被验证是一种有效测量人格的途径.现代生活中,工作是否胜任已经成为了一个日益关注的问题,基于效率社会的要求,人格测验在人才招聘的过程中使用成为了一种常态.本文就"大五人格"测验在人才招聘中应用做一个简单的叙述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢明强	福建师范大学教育学院	1	0	0.0	0.0