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摘要:
当前,随着经济体制的改革,多元化的市场竞争变得越来越激烈,为了保障企业在相关市场经济竞争的压力下稳定发展的同时,能提高企业的经济效益,往往采取激励理论的科学管理策略,使其充分发挥自身的才能,调动员工的积极性与主动性,推动企业的经济发展。本文通过介绍激励理论的相关概述,并叙述了激励理论在企业管理中的积极作用,通过探讨相关强化激励理论在企业管理中有效运用的策略,旨在为相关人员在企业科学管理方面提供一些新思路、新举措。
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 中外交流 学科
关键词 激励理论 企业管理 运用
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 职业教育与社会发展
研究方向 页码范围 68-69
页数 分类号
字数 5421字 语种 中文
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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