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摘要:
为了促进房地产企业的进一步发展,应加强人力资源管理体系的构建,以人力资源管理中现存的问题为重要突破点,以实现人力资源管理工作的全面推进.加强房地产企业人力资源管理体系的不断完善,应分别从人员培训与开发、绩效考核、薪酬管理与激励机制等层面着手,强调人力资源管理的人性化与个性化,并为员工制定职业规划,以增强员工的责任感与使命感,对房地产行业的发展意义重大.鉴于此,本文主要分析房地产企业人力资源管理的现状及解决对策.
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文献信息
篇名 房地产企业人力资源管理的现状及解决对策分析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 房地产企业 人力资源管理 现状
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号
字数 2084字 语种 中文
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