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摘要:
对于高校管理而言,人力资源管理是其中一项重要的内容.人力资源管理与教育目标的完成情况以及改革情况有着密切的关系.现如今,许多学者都参与到了人力资源管理与组织绩效关系的研究中,且取得了较多的研究成果.就人力资源管理对组织绩效的影响进行了相应的分析.
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人力资源
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基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
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管理制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨高校人力资源管理对组织绩效的影响
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 组织绩效
年,卷(期) 2016,(25) 所属期刊栏目 管理◆育人◆培德
研究方向 页码范围 367
页数 1页 分类号 G647
字数 1508字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏芳 西安理工大学水电学院 27 22 3.0 3.0
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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57100
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