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摘要:
现阶段我国正处在全面改革深化阶段,在这一重要改革时期,对我国的中小民营企业人力资源的管理模式的创新改革就比较重要.中小企业民营企业是我国国民经济发展的重要推动力量,面对新的发展时代,以往的管理模式也面临着很大的挑战,加强中小民营企业的人力资源管理模式创新就显得比较紧迫.基于此,本文主要就中小民营企业的特征和人力资源管理特征进行分析,然后就中小民营企业面临的发展机遇和挑战详细分析,接着就中小民营企业人力资源管理的现状和中小民营企业人力资源管理优化策略加以探究.希望能通过此次理论研究,对我国中小民营企业人力资源管理水平提升起到积极作用.
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侧重点
转变
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人力资源管理
人力资源管理人才
对民营企业人力资源管理的研究
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人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小民营企业人力资源管理现状及对策
来源期刊 学科
关键词 中小民营企业 人力资源管理 现状
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 3118字 语种 中文
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1 秦悦 1 7 1.0 1.0
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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