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摘要:
当今的教育评定标准随着社会多方面的进步而不断的发生变化,基于平衡计分卡理论的职业院校教师绩效管理这一方面,在目前来看算是一种较为超前的创新型理念,那么将这一理念引进入现在的教师绩效管理制度中又是否可行呢.今天,本文作者将对这一方面的绩效管理方式进行较为系统的研究.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡理论的职业院校教师绩效管理研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 平衡计分卡 职业院校 教师绩效管理
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 264
页数 1页 分类号
字数 2189字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴蕊蕊 哈尔滨商业大学赤峰农牧学校 2 1 1.0 1.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
职业院校
教师绩效管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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