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摘要:
当前社会行业竞争越发激烈,企业之间的竞争也变成了对人才资源的竞争,人力资源成为了企业重要的战略性资源,这就促使企业必须转变传统的人事管理观念,通过推动人事管理改革,重视人力资源开发与利用,从而提高企业市场竞争力.文章就简要探讨现代企业劳动人事管理模式问题,期望能够提供一定的借鉴.
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人事制度改革
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人力资源
浅谈劳动人事管理的误区及解决办法
劳人管理
误区
解决办法
浅谈劳动人事管理的误区及解决办法
劳人管理
误区
解决办法
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文献信息
篇名 现代企业劳动人事管理模式研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 现代企业 劳动人事管理 模式
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 72
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字数 2265字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
劳动人事管理
模式
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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