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摘要:
一、道德赋能的理论缘由及界定赋能(empowerment),又译为赋权、增权,这一观念起源于西方20世纪六七十年代的民权与妇女权力运动期间,尤其是由Kanter在其1978年发表的书作Men and women of the corporation以及其在哈佛商业评论发表的文章中提出员工以及管理者经常在企业中感到的一种'无权感'(Powerlessness),并提出应当通过扩散和共享权力来降低这种'无权感'。
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文献信息
篇名 新媒体语境下大学生道德赋能探析
来源期刊 教育伦理研究 学科 教育
关键词 道德赋能 新媒体语境 校园媒体 另类媒体
年,卷(期) jyllyj_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-48
页数 15页 分类号 G641
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢俊豪 中山大学哲学系 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
道德赋能
新媒体语境
校园媒体
另类媒体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育伦理研究
年刊
16开
上海市
2015
chi
出版文献量(篇)
244
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