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摘要:
雇员培训是一种重要的人力资本投资形式.基层公务员培训作为政府最有效益的投资形式之一,虽然其收益不像企业培训那么直接,但它带来的回报却是巨大的.公务员培训的目的是促进公务员整体素质及其能力的提高,进而提高政府的工作效能.了解公务员培训投资效益的影响因素及其影响程度,并针对不同程度的影响因素提出提高公务员培训投资效益的相应对策,以提高公务员的培训效果,通过自行设计问卷,采用随机抽样调查,进行数据采集,利用SPSS软件对所获数据进行二元Logistic回归分析后得出结论:在进入模型的变量中,培训内容与受训者需求的符合程度对模型的贡献最大,即对公务员培训投资效益的影响也最大.
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文献信息
篇名 基于公务员培训的组织投资效益研究
来源期刊 内蒙古大学学报(哲学社会科学)(蒙文版) 学科 政治法律
关键词 公务员 培训 投资效益
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 政治与公共管理研究
研究方向 页码范围 61-66
页数 6页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI 10.13484/j.cnki.ndxbzsb.20170511
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任博 南开大学周恩来政府管理学院 10 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
培训
投资效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古大学学报(哲学社会科学)(蒙文版)
双月刊
1006-5547
15-1050/C
内蒙古呼和浩特市大学西路235号
chi
出版文献量(篇)
18
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