患者欺凌行为的测量以及对护理人员工作满意度的影响

• 作者: 王冬阳 苍爽
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护理人员 患者欺凌行为 量表 工作满意度
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1270-1273
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2017.16.019

摘要

目的 将患者欺凌行为量表引入护理群体,检验量表在中国护理职场情景下的信度和效度,并探究护理人员经历患者欺凌对工作满意度的影响.方法 通过问卷调查法,调查了573名护士.采用探索性因子分析法和多元阶层回归分析进行数据分析.结果 患者欺凌行为量表包含2个维度下的16个测量条目;问卷的格朗巴赫一致性系数为0.935;患者欺凌行为对护士工作满意度具有显著的负向预测作用(β=-0.482,P<0.01).结论 患者欺凌行为量表具有良好的信效度,同时,经历高频率患者欺凌的会降低护理人员的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苍爽	哈尔滨医科大学附属第二医院体检中心	9	92	5.0	9.0