高校中层干部心理工作环境对主观幸福感的影响研究

• 作者: 谢云天 陈涛
• 来源期刊: 赣南医学院学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 高校 中层干部 心理工作环境 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 心理学
• 页码范围: 708-710,713
• 页数: 4页
• 分类号: B844.3
• 字数: 3246字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5779.2017.05.010

摘要

目的:研究高校中层干部心理工作环境对主观幸福感的影响.方法:采用工作内容问卷、付出失衡问卷以及总体幸福感量表,对174名高校中层干部进行调查.结果:基于JDC的职业紧张分类,职业紧张的中层干部幸福感得分(76.01 ±13.09)显著低于非职业紧张的中层干部(82.55±11.70),t=-3.46,P＜0.01;工作要求、外在付出以及内在投入和幸福感显著负相关,其相关系数分别为-0.28(P ＜0.01)、-0.41 (P ＜0.001)、-0.49(P＜0.001);社会支持和工作回报可以显著正向预测幸福感.结论:改善心理工作环境有助于提升高校中层干部的主观幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢云天		75	126	6.0	10.0
2	陈涛		36	69	5.0	8.0