是什么在驱动人与组织关系的重构

• 作者: 孙波
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 关系重构 实用主义 驱动因素
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 7-10
• 页数: 4页
• 分类号: C931

摘要

当虚拟经济变成实体经济,人工智能技术可以满足人类最基本的生存需求,社会整体需求基准因而提高的时候,会带来什么问题?'人与组织关系的重构'成为管理领域最为关键的一句话。那么,该如何理解人与组织关系的重构?人与组织关系重构的驱动因素究竟又是什么?不同时代,人力资源管理理念也随之变迁。从人是工具的农业社会和工业社会早期,到提出人和岗位的配置关系理论,到通过有效地设置人和岗位,实现人与岗位相互促进,再到今天人本身的发展成为

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1	孙波		7	0	0.0	0.0