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摘要:
由于家族企业在人力资源管理方面的有限性,引进外部职业经理人便成为大多数家族企业可持续发展的必然要求.本文利用支持向量机(SVM)非线性回归拟合特性建立了风险预测模型,对家族企业引入外部职业经理人产生的风险进行预测.同时,在对19家企业数据分析的基础上,通过训练样本和预测样本预测值和实际值的对比,验证了模型的准确性,表明SVM可以较准确地预测家族企业职业化管理的风险.
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文献信息
篇名 基于SVM的中国家族企业引入外部职业经理人风险预测研究
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 SVM 家族企业 职业经理人 风险预测
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 企业改革与管理
研究方向 页码范围 122-128
页数 7页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨海兰 山东建筑大学商学院 15 30 3.0 5.0
2 周培祥 山东建筑大学信息与电气学院 12 73 3.0 8.0
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研究主题发展历程
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SVM
家族企业
职业经理人
风险预测
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
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