大学生人际归因与一般自我效能感的特点及关系

• 作者: 孙旭 孙琳
• 来源期刊: 社会科学前沿
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 人际归因 一般自我效能感
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 288-294
• 页数: 7页
• 分类号: G6

摘要

目的:调查大学生人际归因与一般自我效能感的状况并考察其关系。结论:(1) 大学生人际归因的一般趋势倾向于内归因,且一般自我效能感水平较高。(2) 大学生人际归因总分性别差异显著,内归因和失败归因性别差异显著;一般自我效能感性别差异显著。(3) 大学生人际归因年级差异显著,且不同维度不同年级差异显著不同;一般自我效能感年级差异不显著。(4) 大学生人际归因总分与一般自我效能感之间呈显著负相关,大学生人际关系内归因、成功归因与一般自我效能感之间呈显著正相关,大学生人际关系外归因、失败归因与一般自我效能感之间相关不显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙旭	山东师范大学心理学院	2	3	1.0	1.0
2	孙琳		1	0	0.0	0.0