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摘要:
<正>组织焦虑,是指整个组织面对很大的压力,组织中的人们集体陷入焦虑状态,而引起组织出现各种问题的情况。最近受邀去为一家国内知名的手机代工企业授课,讲到压力管理的部分时,我请学员们找出工作中的主要压力来源,每个小组都给出了三条主要的压力来源,五个小组中共性的压力来源竟然有两条:1、不断变化的客户需求2、不能改变的项目期限不断变化的客户需求,是指代工客户会在生产哪
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研究
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文献信息
篇名 化解“组织焦虑”
来源期刊 中国建材资讯 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 F272.92
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中国建材资讯
双月刊
大16开
1989
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