雇主品牌的内涵及方法

• 作者: 刘俐伶 罗嘉玥
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 价值主张 人力资源管理 功能性特征 象征性 核心人才 雇主吸引力
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 9-19
• 页数: 11页
• 分类号: F272.92

摘要

雇主品牌主张必须独立、特别、引人注目,能够反映企业作为雇主的独特性。雇主品牌的概念1990年10月,Simon Barrow与Tim Ambler在《雇主品牌》一文中,借鉴营销学中的品牌理论,提出了雇主品牌(The Employer Brand)这一概念,认为雇主品牌体现为由雇用行为提供并与雇主联系在一起的功能、经济和心理利益组合。其中,功能利益是指雇主向员工提供的有利于职业发展或其他活动的机会;经济利益是指雇主