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摘要:
西方近现代人本主义管理思想,从泰罗的管理制度开始,一直对人的复杂性进行分析和探讨,特别是人本主义思想始终深刻的影响了西方管理学的发展.积极参考和反思西方近现代人本主义管理思想的历史演进,有助于提高现代企业管理的科学性,更进一步调动劳动者的主观能动性.
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文献信息
篇名 西方近现代人本主义管理思想的历史演进路径述评
来源期刊 武汉商学院学报 学科 社会科学
关键词 人本主义 管理思想 历史演进
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 C93
字数 3745字 语种 中文
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1 方芳 19 46 3.0 6.0
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节点文献
人本主义
管理思想
历史演进
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
总下载数(次)
3
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