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摘要:
转型升级是国有企业生存和发展的需要,是国家经济发展的关键指标之一.国有企业的转型发展必然给女职工队伍带来影响,企业要重视女职工这支国有企业中不可或缺的重要力量.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
对加强新疆兵团边境团场职工队伍建设的思考
兵团
边境团场
职工队伍
建设
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对国有企业转型期女职工队伍建设的思考
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 政治法律
关键词 国有企业 转型 女职工 队伍 思考
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 88-89,92
页数 3页 分类号 D442.6|F272.921
字数 2721字 语种 中文
DOI
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节点文献
国有企业
转型
女职工
队伍
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
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