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基于院内人才开发视角的医院新职工岗前培训模式设计及满意度评价分析
基于院内人才开发视角的医院新职工岗前培训模式设计及满意度评价分析
作者:
吕金龙
崔彤彤
崔瑜
张瑶
林德扬
段金宁
王霞
蒋燕娟
马佳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才开发
岗前培训
满意度评价
摘要:
首都医科大学附属北京同仁医院基于院内人才开发的视角对新职工岗前培训的模式进行修改和设计,并基于所构建评价体系对医院2016年新职工岗前培训的满意度进行了评价分析.指出讲师因素和培训内容因素可影响满意度评价结果,为后续的新职工岗前培训优化与改革积累了一定的理论和实践经验,并从人才培养的视角提出了构建专家库挖掘院内资源,建立青年人才长效培养机制等建议.
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专科医院
新聘职工
岗前培训
实践
闯关式教学法在手外科新职工岗前培训中的应用
护理教学
护理研究
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内容分析
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文献信息
篇名
基于院内人才开发视角的医院新职工岗前培训模式设计及满意度评价分析
来源期刊
中国医院
学科
关键词
人才开发
岗前培训
满意度评价
年,卷(期)
2017,(12)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
54-56
页数
3页
分类号
字数
3600字
语种
中文
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才开发
岗前培训
满意度评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国医院
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0592
CN:
11-4674/R
开本:
大16开
出版地:
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
邮发代号:
2-743
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
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