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摘要:
为了更好地促进企业发展,其应该在满足自身经济条件的基础上对薪酬做好管理工作,从而更好地解决企业内部存在的问题,激发员工的工作积极性,实现人才的价值。本文对新形势下电力企业员工的薪酬福利管理进行了简单的分析。
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电力企业
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问题分析
方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势电力企业员工薪酬福利管理的探索
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 电力企业 薪酬福利 管理
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 科学论坛
研究方向 页码范围 273-273
页数 1页 分类号
字数 2674字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏贝贝 13 1 1.0 1.0
2 张爱华 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬福利
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学与财富
旬刊
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出版文献量(篇)
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