基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
软性技能在当今和未来职场变得越来越重要。根据罗致恒富(Robert Half)的新研究,42%的澳大利亚人力资源经理认为,无论是否管理岗位的员工,其专业技能和软性技能同等重要;当评估管理层职位的候选人时.大多数(56%)受访者更加强调候选人的技术能力,
推荐文章
构建高职运输类专业技能竞赛体系初探
高职院校
职业教育
技能竞赛体系
教学水平
加强中职旅游专业技能教学的几点思考
加强
中职
旅游专业技能教学
思考
基于专业技能抽查强化护理专业技能培养
教学方法
临床工作能力
专业,护理
探析新媒体记者的专业技能要求
新媒体
媒体记者
专业技能
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 软技能与专业技能同等重要
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 专业技能 软技能 人力资源经理 澳大利亚 管理岗位 技术能力 候选人 受访者
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 G712
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
专业技能
软技能
人力资源经理
澳大利亚
管理岗位
技术能力
候选人
受访者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导