知识型女性员工绩效管理问题及对策研究——以山西省普通高等院校为例

• 作者: 多婕 蒋秀青
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 教育
• 关键词: 知识型女性员工 绩效管理 绩效影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 76-79
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 6248字
• 语种: 中文

摘要

知识型女性员工已经成为高校在知识经济时代背景下发展的中流砥柱,因而对知识型女性员工的绩效管理问题进行分析是促进高校良性发展的必要的手段.文章就山西省普通高等院校知识型女性员工的特点及绩效影响因素进行了论述,并着重分析了山西省普通高等院校知识型女性员工绩效管理的主要问题,在此基础上,提出了针对这些问题的对策建议,希望为山西省普通高校改进知识型女性员工的绩效管理工作提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋秀青	山西大学商务学院	12	109	5.0	10.0
2	多婕	山东大学商学院	1	2	1.0	1.0