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摘要:
从80后知识型员工的群体特征出发,分析企业在对80后知识型员工进行管理中存在的问题,并提出了相应的改善对策,以利于企业更有效地提高其工作积极性和绩效水平。
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人力资源
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 80后知识型员工的管理问题研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 80后 知识型员工 管理 对策
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 41-41,42
页数 2页 分类号
字数 3954字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王素艳 26 106 6.0 9.0
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2014(2)
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研究主题发展历程
节点文献
80后
知识型员工
管理
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
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