知识型员工管理问题及对策问题研究

• 作者: 袁静
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 问题 对策
• 年，卷（期）: 2009,（32）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 2956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.32.069

摘要

知识型员工存在创新能力强、自主性强、成就动机强等特点,而传统知识型员工管理存在阻碍员工发挥创新精神、限制独立自主、忽视培训开发、缺乏精神激励,缺乏绩效考核等五大问题,为解决这五大问题,本文提出相应的知识型员工管理对策,以期对企业进一步发展提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁静	天津商业大学商学院	9	49	5.0	7.0