基层领导干部工作满意度与情感承诺:有调节的中介作用

• 作者: 刘冰 孙宏伟 王胜男
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作满意度 情感承诺 工作投入 心理资本
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 517-520
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2800字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.04.011

摘要

目的 :探索工作满意度对情感承诺的影响机制.方法 :通过整群抽样,对274名在县处级以下机关单位任职的基层领导干部(正科级 、副处级)进行问卷调查.结果 :① 基层领导干部对职业有较高的亲密感,干部队伍具有较好的稳定性;② 工作投入在工作满意度与职业情感承诺之间发挥中介作用,且该中介作用受到心理资本的负向调节:当心理资本水平较低时,工作满意度对工作投入的预测作用较强(β=0.54,t=6.71,P<0.001);当心理资本水平较高时,工作满意度对工作投入的预测作用较弱(β=0.33,t=5.52,P<0.001).结论 :要提升基层领导干部的职业情感承诺,一方面要提高工作满意度,另一方面可以借助讲座 、拓展训练等方式,增强其心理资本,从而使其更好地履行职能 、服务民众.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙宏伟	潍坊医学院心理学系	167	1313	18.0	26.0
2	刘冰	潍坊医学院临床医学院	42	80	5.0	7.0
3	王胜男	潍坊医学院心理学系	22	171	5.0	13.0